入职一年未与其员工签订劳动合同

员工2016年1月入职，入职后，由于HR疏忽，一年内未与其签订劳动合同，员工2017年1月离职（未满一年），其员工要求索赔双倍员工，并说可以私下解决，但金额跟合法赔偿金额相当，月薪2500，要求赔偿2.5万，不私下赔偿，法庭见，但他是自己填写离职申请单，请各位大神赐教HR应该怎么应对？

三只松鼠2020-04-16 17:20