制造型企业，不裁员，富余的人员如何处理？

公司属于制造型企业，周围还有一些兄弟公司（有合作关系、同一集团下面的公司），工人总数200多人，后期我们要陆续上线自动化设备，涉及生产工人饱和、富余的问题（现在已经多了几个人了）。目前打算减少加班，强制员工休息来减少公司人工成本，同时公司不想裁员，还有哪些不错的方式可以化解这种矛盾？多余的工人怎么处理？

咖喱酱2020-04-16 20:00