你好，关于未休年假的工资补偿的仲裁时效为一年，自劳动关系解除之日起开始计算。在职期间，不受仲裁时效的限制。另外，该类纠纷可向劳动行政部门投诉或者直接区仲裁委员会申请仲裁，仲裁程序为法院受理前的前置程序。

你好，工资的追讨不受诉讼时效限制，但是劳动者辞职或者解除劳动关系的，必须在解除劳动关系（辞职）2年内提出。