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请问老师,我们公司一名女员工,因怀孕身体不适,辞职养胎,现孩子已经两岁,想再次回公司上班。这样的话。公司可否约定试用期,毕竟两年多没上班了,而且会安排她到不同的岗位,请老师指点。
右啊啊啊2015-08-25 17:45
6个回答
Anna_
不可以再约定试用期
2017-09-13 09:3400
布丁布丁小布丁
不可以
2015-08-27 20:5600
崔晓光
就是不同岗位也不行,不过你可以设置考核期,考核期内可以工资低一些,当然员工统一的情况下。但如果员工考核不达标,不能按照不符合录用条件解除劳动合同,也就是说要支付经济补偿金。
2015-08-25 20:3300
白彩凤
不可以,但可以用其他的方式
2015-08-25 20:3200
崔晓光
您好,这样做不可以,一个公司跟同一个员工只能约定一次试用期。
2015-08-25 20:2900
赵英领
当然可以。
2015-08-25 18:0100