人事行政部的员工其实每天都很辛苦，工作压力也很大，只是我们不直接创造有形价值，却支撑这业务部门创造价值，可我们的定位在公司里一直就模糊不清，公司周年庆典上也请了很多客户、合作商，但老板唯独没有向大家介绍人事行政部的经理和工作业绩，我们部门的人很尴尬！请问专家，我们应如何获得各方面的认可，让大家看到我们创造的价值呢？

再见再见2015-08-26 11:55