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请问专家,能否将新员工的转正率作为考核各部门主管的指标之一呢?这样对提高招聘效果会有帮助吧。
希瑞2015-08-26 13:50
1个回答
牛琳燕
可以,因为用人部门有录用的决定权,所以可以考核新员工转正通过率。这样他面试时会谨慎一些!
2015-09-02 23:4300
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