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老师,对于临时性的任务如何进行考核?比如说人事部要重新修订员工手册、办公室要申请ISO9001质量认证、行政部负责公司搬家新址装修等事宜,有时候临时性的任务占了工作人员的大部分时间,这种情况下,需要改变指标权重吗?
feizixiao2015-08-26 14:39
1个回答
牛琳燕
您可以按照儒思平台上崔老师讲的在考核表结构上加上任务绩效,把这种重点工作进行考核,如果觉得重要可以加大权重,至于量化可以看崔老师讲的:如何对计划指标进行量化。
2015-08-27 23:1300