口头协议未履行给公司造成损失是否需要赔偿

  某教育机构7月份老板与其一位亲戚口头协商来公司协助开拓业务，该亲戚答应后公司为开拓业务前后投入了人力物力，租赁了教室等配套设施，8月份该亲戚在接受总公司培训后到达分公司，9月1号正式开课。由于其已经退休，又是老板亲戚，因此未签订任何合同协议。   该亲戚在工作半个月后提出要离开。因新开拓业务需要此人的相关证件，并且已经做了广告宣传。各项手续也正在申办中，所以，老板未答应让其离开，但该亲戚态度比较强硬，坚决要离开，并称没有跟公司签订合同协议，只是帮忙，自己可以随时离开。  如果他离开了，公司开拓的这个业务就无法在办理了，投入的资金就付之东流了，请问各位我们可以要求其进行赔偿吗？

同行天涯 2020-04-17 08:00