遇到混日子的员工如何治

公司有位干了十多年的老员工，离退休年龄尚有六七年，无功亦无过错，干着实习生都能干的事，却付着实习生几倍的报酬，无用人部门肯收。找其协商，要求补偿十万元（要求过高，协商不成）。该员工已被闲置了一段时间，貌似没有不适感，有打算长时间耗下去的决心。

黑猫警长62020-04-17 09:40