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公司员工离职前所经手的欠款及费用打了欠条,现公司起诉并冻结了员工自己公司的款项,合法吗?
我在西安一公司做业务经理10多年,一直在外地,公司除工资外承诺了提成和所以费用报销,但一直没有算过提成,在2012年离职前三年,甚至于我自己垫付的费用都不报销,我无奈的情况下在离职前一年从货款中扣除了小部分费用,公司让我打了欠条,当时是70多万,我门两个人负责一个地区,当时老板说这些费用不报,你们两一人承担一半,但没写书面的东西,现在该公司起诉我并冻结了我自己的公司账户中的款项,我的公司和该公司无任何业务往来。
咖喱酱2020-04-17 10:00
1个回答
儒思小秘
现公司起诉并冻结了员工自己公司的款项, 合法。1.支持理由 1.1公司让我打了欠条,当时是70多万(公司有书面文字为证) 1.2法律讲究证据(本案中,公司持有你的有效证据,而你如果不能提供有效证据,所以你占下峰) 1.3 本案中:一直在外地,公司除工资外承诺了提成和所以费用报销,但一直没有算过提成(这个期间你是否书面主张及提出异议,并保留相关证据,假如没有书面或者其他证据证明你是默认或者同意公司的做法),因为在时效上已经3年了,因此,法律还是讲时效性的 1.4综上所述,建议今后凡事要立下文字或持有证据,否则始终处于被动局面。
2020-04-17 10:0300