4个回答

• diane

  竟然可以追问

  2015-04-18 23:4100

• 王律师

  你好，根据法律规定，工资应当一次性支付，且每月至少支付一次。公司分期支付工资的做法违法。如果公司强行这么操作的话，为规避风险需要，应与员工签订书面的工资调整协议，作为劳动合同的补充协议。

  2015-04-17 16:3900

• Gethin

  换种方式计算奖金 计提月工资20%累计年底奖金发放

  2015-04-17 13:5900

• 珠海英子

  你好，要看操作模式的。

  2015-04-17 11:5800