老板不愿意及时给内部晋升的高管调整月度薪资标准，怎么破？

老板提拔了一个工程副总为一个项目公司的总经理，但不愿及时给他调整月度工资标准，说要他先干着，后面再说，并且不认同岗变薪变、及时激励的常规作法。小半年过去了，时间一长项目总想法较大，认为老板又让马儿跑又不给马儿吃草，由原来的心怀感恩，到现在牢骚满腹。。。。。。

三只松鼠2020-04-17 13:00