你好！这个问题比较笼统，总体上给些建议吧。首先你的问题里体现了一个因素:培训对象即店长助理。培训流程一般是先确定针对店长助理的培训项目是什么、根据需求制定培训计划、实施、评估、反馈。在计划中要确定培训师、培训教材、培训方法、培训场地环境、预算、达到的目的等，实施中要注意组织管理的细节。如果贵公司培训较多，建议制定一份详细的培训流程规范，建立培训标准！