好的，多谢老师的指点～～(☆_☆)

你好，针对加班问题，建议在与部门负责人沟通前收集有利证据，比如加班打游戏或者看电影，是不是在后台服务器上可以查到，在有理有据的情况下与部门负责人进行沟通，将问题的严重性告知负责人。一个制度的落地执行，中层领导需要以身作则，所以如果要严格控制，部门负责人要做好管控。建议把加班制度做完善，并做全员宣导和督查，没有监察的制度是不可能执行到位的，所以建议要有监控。