任职资格体系是不是只适合一些大型的有一定规模的企业，或者是技术型的企业，我们是一家做电商的公司，老板为了激励员工，做好人才梯队建设，也考虑做一套任职资格体系，请问老师，我们不到200人规模的企业适合做这套体系么？该如何着手来做？

人生海海2015-08-27 14:28