员工不能胜任目前工作，也不适合做目前的工作，公司决定对其调岗，但是员工不同意，公司员工手册里有一条是员工不能胜任原岗位时要服从调岗安排，否则视为严重违纪。那么公司与该员工解除劳动关系，是否不需要支付经济补偿金？谢谢老师！

休泼曼2015-08-27 15:02