公司有一部分岗位是计件工资，一部分是提成工资，都是没有底薪的，人事部说因为据多年的统计数字，虽然没有底薪，但在完成工作任务的条件下，工资都不低。我想请教老师，这样的说法可否成立？薪酬结构是否有必要改变？

花花草草2015-08-27 16:32