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我们公司一线生产工员工入职满三月离职需离职职业健康体检。最近常发生，离职员工做完离职职业健康体检后又申请不离职。针对这样的情况，该如何规范化？如需走流程，流程该如何制定？

sweet2015-08-28 09:37

1个回答