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老师好,我们刚开完半年会,在半年会上请了培训机构的培训师做了一场关于领导力的培训。培训后,大家感觉效果不佳,认为劳民伤财,可当时预算有限,而且大家对于培训需求的意见征询也没做支持,现在培训结束了,都在抱怨。请问老师,如何能避免发生这种情况?
Mickey2015-08-28 14:07
1个回答
杜云华
你好!建议根据贵公司的实际情况规范一个培训流程,在微视频的培训模块里有关于建立培训体系以及如何做好培训需求的小课程,很有指导性,可以参考。
2015-09-06 22:2600