不是必须发的，其实我们在定薪的时候实际上已经考虑进去，比如3年的工程师和6年的工程师相比，6年的工资肯定高，这是有成熟曲线决定的；如果想设置基于年限的工资建议设计司龄工资，这样便于留任，建议核心岗位随着司龄增加多一些，一般岗位少一些！