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我知道了

刚成立不久的销售型企业,薪酬之前一直是老板定的,但执行下来,感觉激励性不够,销售的提成给多少合适,怎么去奖励销售员更加有激励性,前期公司的资金也比较有限,还望专家老师们指点。

削铅笔2015-08-30 21:42

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