刚成立不久的销售型企业，薪酬之前一直是老板定的，但执行下来，感觉激励性不够，销售的提成给多少合适，怎么去奖励销售员更加有激励性，前期公司的资金也比较有限，还望专家老师们指点。

削铅笔2015-08-30 21:42