你好，这个问题见仁见智。人力资源管理本来就是博大精深，建议你了解下公司的性质和用人理念，并对提问者的目的进行分析，搞明白意图，理清思路也就知道怎么应答了。作为旁观者，只能给你建议，无法给你答案。