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请问老师,绩效考核指标如何提取才能让有效落地?需要与部门负责人一起探讨确定么?但业务主管一般都认为这就是人力资源部门的工作,根本不会配合,请问老师该如何处理?
山河2015-08-31 14:20
1个回答
崔晓光
绩效管理是自上而下的,而且需要业务部门的充分参与和讨论,人力资源部是主导和组织者,提供一些指导性建议,但一定不是单个部门的工作。所以先与公司领导沟通,得到充分授权再去做。
2016-11-28 14:5400