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我公司是一家中外投资的企业,新成立,中方负责管理,我们是北京分公司,新员工薪资需经总部报批。在面试一位候选人的时候谈的工资是不低于7千元。我们以新企业需要让其尽快入职,入职的时候也多次沟通但是没有给出明确薪资。经过与总部沟通及审批,总部答复薪资5K。请问老师,遇到这样问题,人资部该怎么办?
巴拉巴拉2015-08-31 16:32
1个回答
苏文珍
你好!既然总部已批复,现在就要和候选人再谈判了,可以避开工资向他讲一下我们公司其他优势和福利待遇,如果他只在乎工资那就另选他人了。不过以后还是要与领导达成一致后再做承诺。
2015-09-07 09:1200