新招聘的人员而且日后也不在公司坐班工作我认为最重要的就是培训公司的企业文化和制度，其他技能培训以后都能在当地做，但企业文化确是在总部做效果最好。这次培训的重点应该放在提高员工对公司价值观的认可，公司的激励制度，工作纪律方面，也可做一些团队建设