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工资合同中如何填写
公司为了少交社保及缩减加班费、特殊情况下能尽量少支付赔偿金,将工资拆分为几个部分,基本工资差不多就是政府规定的最低工资标准,主要部分是岗位津贴,那合同里薪酬应该怎么约定才能避免风险?
咖喱酱2020-04-18 11:20
1个回答
儒思小秘
其实你公司做的这些都是一些掩耳盗铃的事社保要求按实际基数缴纳岗位津贴也是属于工资的一部分,社保没按实际基数缴纳如果被查到也是一样要补上你合同中约定的工资比较低,如果补偿金想按照合同中的数额支付,如果员工不追究也就罢了追究起来一样还是得给补上
2020-04-18 11:2300
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