你好！绩效考核指标应该是由考核者与被考核者共同确定，并订立绩效任务书，被考核者签字确认，这样员工要对公司和自己负责。如果没有正规的考核流程，执行起来难免会出现很多问题，所以现在需要调整和完善考核管理制度。