界定岗位设定合理性的标准，从新入职员工离职频率考虑。

公司有的岗位常年在招人，招进来的人员做不到试用期或刚转正就准备走。行业是否有个标准，多少时间内岗位上走了多少人就需重新评估岗位的合理性？

吧哩吧哩2020-04-19 09:00