
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
新旧公司劳动关系
公司在10年前两个老板分伙,现在的老板要品牌、设备。但10多年前,之前的旧公司是两个老板合股的,建新厂房后,又注册了新公司,之前旧公司的员工搬到新公司工作。与新公司签订劳动合同。10年过去了,当时旧公司在10年前没有给员工购买社保,现在老员工要求公司补缴社保,但现在老板认为这是之前旧公司的事,搬到新公司后没有购买的可以补缴,但在之前旧公司的就不补缴了。这样合法吗?
meimamo2020-04-19 15:40
1个回答
儒思小秘
因为你说的是另外设立公司,所以不存在合并分立的情况。所以,合法。 但是,合法是合法,没交社保的话,对员工影响极大。建议给一定补偿了事,否则容易激化矛盾。
2020-04-19 15:4300