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员工在公司突发脑溢血怎么赔偿?
员工在公司正常工作,是一名中层经理,劳动量不大,也没有加班,在公司上班期间突发脑溢血,送到医院抢救后脱离危险,正在治疗中,公司没有为员工上任何保险也没有签订正式的劳动合同,请问这种情况下公司需要承担哪些法律义务?和赔偿标准?
阿道夫2020-04-19 16:00
1个回答
儒思小秘
员工上班期间患病,如果不是在48小时内死亡,不属于工伤,公司没有任何赔偿或补偿责任。但是,因为你们没有给缴纳医保,导致他不能享受医保报销,所以,你们公司应当承担应当由医保报销的治疗费用,具体核算方法可以找医保报销的部门问一下。至于没有签劳动合同,建议补签吧,并缴纳上社保,不然未来员工告你们,要承担双倍工资。
2020-04-19 16:0200
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