人力资源管理系统是一个建立在互联网技术之上的企业人力资源管理软件，主要处理人力资源管理部门的大部分业务。能成为管理者放权的主要辅助工具是由于系统的权限分配功能和决策分析功能。人力资源管理系统拥有可自由设定的权限分配功能，可针对不同职位，不同部门的人员赋予不同的系统功能操作权限，通过赋权于下属来细化管理，并通过人力资源管理系统的操作记录和权限记录来明确责任，令管理的追踪溯源变得简单明晰。管理者只需通过相应桌面就能全面了解下属管理的情况与异常，省却了管理者过度干预的同时也避免了情报的缺失。