现在很多企业的构成是多元的，员工来自全国各地，更有的来自于异国，算薪方式和支付货币的核算因此多少存在着差异。对一些连锁企业和大型集团企业来说，分布在不同地区的公司因当地的生活水平，市场环境，福利政策等不同，自然有着不同的薪酬核算方案和福利核算方案。就算个中不存在差异，大型企业大量的员工基数也使简单的算薪工具不再使用。薪酬管理系统是针对复杂数据运输需求而设计开发的专业管理工具，能通过基数调设快速处理大批量的薪酬与福利的核算，满足当下企业往大型与集体化发展的需求。