办公室按当月出勤天数即4月22天（休8天），除休息日不计算外，即按工资额/22天*出勤天数，门店即4月30天（休4-5天正常假）视排班表，即按工资额/30天*（出勤天数+正常休息天数）。如果是按照每月30天记薪，那么薪资/30*（30-未出勤天数）如果是按照21.75天记薪，那么薪资/21.75*（出勤天数+1），其中1为法定假天数法定假有薪是必须的。