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公司岗位职责老板不满意,怎么破
我又来提问了,新手的问题其实是很基础的问题,希望大家多多评论给意见,可能对于大家这是很简单的问题,但是意见对于新人新手还是很宝贵的,感谢万分!公司要制定绩效考核,首先需要整理公司各岗位的岗位职责,今天老板直接找说,对于本人制定的各岗位岗位职责不满意,也没有说具体的哪些不满意,就走了。留下本人在风中凌乱了(前提:有些工作岗位职责是参考的原有的岗位职责修改的,还有一些岗位本身原来没有岗位职责,是本人在网上找的资料参考的,可能跟公司具体运营有些不符。另新人入职才一个月,对公司的各岗位做的一些事情还没有具体的弄清楚,公司是IT行业,涉及软件,安防)
球球2020-04-22 10:20
1个回答
儒思小秘
岗位职责并不是你自己闭门造车的产物,你自己做别的部门的岗位职责容易到最后把自己都搭里。你把岗位职责的表样设计好,发给各部门负责人,让各部门提报自己岗位的岗位职责,等提报上来以后,你再整理、调整。注意所有的修改都要在原部门人员参与下,友好气氛中进行。这样做出来的岗位职责才真正是你公司的岗位职责。最后把各部门认可的岗位职责交给老板审核。有意见再调整,如此往复。
2020-04-22 10:2200