实习期结束后，能否再和应届毕业生约定试用期？

公司去年与一在校生约定了1年的实习期，本来谈好的是实习期结束自动转正。现在该在校生已经顺利毕业拿到毕业证，开始咨询公司转正事宜。而公司这边的意见是签订2年的劳动合同，安排试用期2个月。其中试用期薪资=实习期薪资=转正后薪资>本地最低工资标准小伙伴们支支招，这种做法是否合理且合法？

小猪美腰叛 2020-04-22 14:40