企业需要做背景调查的岗位： 1.涉及资金管理的职位，如会计、出纳、等出于对资金安全的考虑的职位； 2.涉及公司核心技术秘密的职位。如研发部的工程师、技术人员； 3.部分中高层管理职位。 运营总监、销售总监、战略管理总经理这些职位主要涉及到企业的运营战略，企业的运营方向、核心客户资源等职位。 背景调查方法： 1 访谈法：调查者直接面对访问对象进行回答。 2 问卷法：调查者事先印刷好问卷，发放给相关人士，填写好以后收集上来进行分析。 3 文献法：收集报纸，杂志，书籍等第二手资料。 4 电子媒体收集法：通过电话，电脑，广播等媒体收集信息。 5 观察法：调查者亲临调查现场收集事物情景动态信息。 6 实验法：对调研内容进行现场实验。 现在确实有效的就是通过电话的方式核实和展开背景调查，还有就是电子邮件。背景调查要精准最好就是设计相应调查问卷和调查大纲，而且一定要征得被调查者的同意和配合。