张老师，单位该给的赔偿金都给了，他还是坚持不愿意离职，我们和他也协商无果。这种情况下只有和他续签合同了吗？

你好！劳动合同法定顺延的只有《劳动合同法》里第四十二条规定的几种情形。其他情形未与劳动者续签劳动合同而继续用工的，超过一个月劳动者是可以获得2倍工资的。你问的“合理解除”首先用人单位要承担法定责任，然后按照劳动者实际在此工作年限合法支付经济补偿金。