感同身受。我们公司底薪也是比较低，进人一直都是个难题，但是要越挫越勇，要突出公司的亮点，有人来面试，一定要做好接待，第一印象非常重要，其次，扬长避短，说说公司比其他公司好的地方，现在工作无非钱和心。如果公司的绩效等比较可观，自己努力就可与拿到自己想要的薪资，其次就是工作氛围了，面试的时候通过沟通可以慢慢了解应聘者的需求，新人进来，要培训，到部门去部门的领导、同时要做好引导。