如何处理单休的的薪资基数问题？怎么定薪资基数比较合理？

新到的一个公司，实行单休。但在之前的扣发的薪资体系上不是按照标准工时算的。想问下如何能说服领导按照标准工时走，也更能让单休的同事受益。如果不按照标准工时计算还有更好的办法么？按照当月的正常出勤天数来作为基数合理么？

同行天涯 2020-04-23 18:40