你好，我的观点与网友hr新人的观点一致。另外，针对您所提出的问题，近期会有相应的课件上传，请继续关注我们。

你好。如果公司办公地址变更在北京属于跨区，地方属于跨地市了，而且对劳动者工作、生活环境影响较大时，我认为属于工作地点的变更。该种情况下，需要公司与劳动者协商一致，如果不能协商一致的，双方均可解除劳动合同，但用人单位需支付劳动者经济补偿金。

是的

录音

你好:工作地点变更的，可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.