劳动法是针对所有劳动者，包括签订劳务合同的。劳动合同法是针对签订劳动合同的，所以根据劳动法第四十四条规定应当支付劳动者三倍加班工资，已退休返聘的员工是不属于劳动者的，而劳动法中规定的法定假日需要支付三倍工资是针对劳动者的，既然不在法律范围内我认为是不需要支付的，当然如果公司想要支付有没有什么问题，又是所谓的财散人聚嘛。