如何认识培训

企业刚成立一年，员工比较年轻渴望培训。作为hr，以往的经历有限，对培训的认识也比较浅。个人觉得公司花钱作培训，带来的学习氛围很好，可常常培训结束了也就结束了，如何让培训对员工产生长远的影响？而且，作为一个对培训认识尚浅的hr，该持有怎样一种观念，怎样去认识培训这个事情？

lily09092020-04-24 13:40