公司不重视的话，其实也是好事。交代你的工作你在完成1的同时，把2给考虑到、或者去做了，久而久之，公司领导会看到你狠努力，或者是你的职业发展方向同企业的战略目标相一致。你的机会也就来了，自然而言会将一些重要的事情交代你去做。我们现在处于的境地就是：老板以为人力资源是万能的，什么事情都能够解决，这个时候其实做什么工作都会有争议，反而不是很有利。除非做到百分之百的好。证书的话，相关的：经济师、人力资源师。不管拿到证书是什么，只代表一种学习能力，最关键的还是自身提高和专业技能的强大