1，招聘渠道不太对，普工一般针对附近工人，但是公交站、网吧、小区虽然人流量不错，但是针对性不强公交站，一般是上班族或老年人使用，网吧一般是玩游戏的学生或者无业青年，但是他们没有工作的需求，小区虽然是人的最终归属地，但是传单贴的地方，究竟有几个人去看？。2招聘手段有限，仅仅采取了两三种手段，比较单一，比如，同样是网络搜索简历，为啥不针对同一个岗位按照四到五个关键词单独搜索？比如同样是附近普工招聘，最常见的在厂区门口悬挂条幅或展板，（因为好使，所有才常见），比如跟本地职业技术学校合作，比如让公司员工推荐，比如与外地中介合作，招聘经济落后地区的人员补充，3，无视人口规律，新增劳动力减少是大势所趋，换言之，小年轻会越来越少，而楼主公司紧紧限于招聘小年轻，不说是缘木求鱼，也差不多吧，适当放宽招聘条件，尤其是对年龄等不必要条件的限制。