员工离职停缴医社保未对其通知有法律责任吗

公司一名孕妇离职，原先让公司帮忙代挂一段时间五险老板同意了，后来由于工作交接闹得有点不愉快，老板驳回了这个请求，也就是不愿意对其代缴医社保。不过当事人不知道，由于我当时当心这位员工会因为知道公司不帮忙代缴五险会捅娄子，所以也就没有告知她。现在这位员工知道了来闹了，要求造成的损失要公司负责，否则就来闹。

爱睡懒觉的喵2020-04-25 15:00