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遇到了强势的老板,怎么引导规避人力风险
大家好,遇到一个难题啊,我们是一家小公司啊,基本都是总经理一个人说得算,最近又别出心裁,要求新入职员工30天内不能休息,如果休息按天扣工资。我和他讲了劳动法的一些规定、存在的风险、对招聘效果的影响,并且新员工不休息对企业帮助也不是很大,可是他还是很坚持,我应该怎么说服,还是就这么执行了呢
meimamo2020-04-25 17:00
1个回答
儒思小秘
1、员工是企业的财富,必须好好保护。 2、一旦投诉,企业会因此受到损失。 3、还是要好言相劝,老板也会觉悟的。
2020-04-25 17:0300