遇到了强势的老板，怎么引导规避人力风险

大家好，遇到一个难题啊，我们是一家小公司啊，基本都是总经理一个人说得算，最近又别出心裁，要求新入职员工30天内不能休息，如果休息按天扣工资。我和他讲了劳动法的一些规定、存在的风险、对招聘效果的影响，并且新员工不休息对企业帮助也不是很大，可是他还是很坚持，我应该怎么说服，还是就这么执行了呢

meimamo2020-04-25 17:00