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自离犯法吗

有个问题请教,有个员工被罚款,不是全责,但也有责任,公司要其负50%或全责,需要罚5000元,但他一个月的工资连50%也赔不上,而且其实这个事是可以有转弯的机会,只是部门经理直接跟公司老总打报告了(全公司都讨厌这个经理的,呵呵),故此只能罚款。现在员工是钱不够罚,罚了,人家就白干几个月,继续干吧,肯定没心情,如果不继续干,按正常辞职是否要等罚完才能走;如果他采取自离,是否会触犯法律,公司是否可以追究责任,这次这就以他的角度想问下大家他可以怎么最大程度减少处罚,毕竟大家都是出来工作不容易,而且他干了一年多了,并没有转正,其中是他没提交转正报告,公司也没有催,就这样一直下来,是否可以追究回公司应该转正的时间后应补发的工资,如3个月试用期,那就有9个月的正式员工工资,就按加500元转正,是否要补4500元呢。

下一站·幸福2020-04-25 18:40

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