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如何正确处理老员工消极怠工
我刚到一家新公司,担任HR经理,遇到本部门部分老员工消极怠工问题,我很想做出相关的处理,又担心引起其他员工的对抗,请问各位前辈应如何处理
加速器2020-04-25 19:00
1个回答
儒思小秘
1、客观地说,企业发展到一定程度,老员工就是中流砥柱,他们为企业稳定和持久的立下了汗马功劳。就这点来说,老职工是必须稳定的。 2一些老职工会因此以老卖老、消极怠工。同时,不喜欢引进、招聘新职工,特别是在引进他(或她)的上级就更不高兴了,从而形成对抗的局面。 3、出现这一局面并不奇怪,这是他们不能提高、提升的结果。为此,作为亲皇粮的经理工(或他的领导)就应该拿出自己的本身,认真做事,不受干扰,不被老职工的对抗所困扰,争取做出好成绩给他们看看。 4、一般情况下,如果老职工要为难你,不屑一顾。
2020-04-25 19:0300
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