劳资双方签订合同，是否可以只由公司保存？

     2005年11月张某到本市某公司工作，双方签订了两年的劳动合同至2007年10月30日止，合同约定张某月薪为1500元。此合同只有一份，留存在公司人事部。2006年7月，劳动监察大队对公司检查时，发现了职工人数与缴费金额不一致。社会保险部门要求公司为张某补缴社保费，公司解释，张某工资中含有社保费。签订的合同上约定张某月工资为1500元，下方两项文字空白处加有“包括‘三金’（员工自行缴纳）”。张某称，录用时并未讲清社保费要自行缴纳，在签订劳动合时也未看到有“三金”由员工自行缴纳的字样，合同只有一份，签完字后公司就拿走了，本人手中没有合同文本公司遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某退还应由其自行缴纳社保金的费用每月310元，共计2480元。请结合本案例分析，仲裁委员会是否会支持公司的仲裁申请？劳资双方签订合同，是否可以只由公司保管？

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