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员工怀孕事宜

有个91年的小姑娘,进公司时资料填未婚,前两天说怀孕了,好吧!你要享受正常的生育待遇要有结婚证吧,结婚证拿来一看,比进公司的时间还要早近一年,这个算不算欺骗行为,公司能不能和她解除劳动合同?我们的入职资料上有写"以上信息均属真实,如有虚假,本人将承担所有法律责任,公司有权立刻将本人解雇,而无需预先通知"。

同行天涯 2020-04-26 11:20

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